明里紬

人才策略

秉承:“甄才、育才、用才、惜才”的人才培养方针;

制定:较为完善的人才培养策略;

建设:“众志天成”特色人才管理制度;

造就:一批年富力强、扎实能干的人才队伍。

一、培养举措

对每年引进的大专及以上毕业生,列为公司人才培养对象,用人部门根据其所学专业和特长制定培养目标及措施,对纳入人才培养规划的各类人员实施动态管理,人事部门跟踪考评,建立人才培养跟踪考评记录,并纳入公司人才培养档案。以培养档案为基础结合人才工作实际表现、公司战略计划,任人唯贤。

二、职业发展

公司逐步实行和完善技术类和管理类双职业发展通道,员工的职业发展趋于制度化和规范化,结合职位晋升制度、绩效奖励、年终奖以及公司未来将要实施的股权激励,促进员工职业发展和升级。